趴趴走員工福利社

上星期訂單量不算多，基本上只能算是小月的持平。但是我們依然在部份的客戶上發生了遲到事件，因此付出了被扣款的代價，並且影響到了客戶對我們的信任和印象。這對已經到了現在這個程度的趴趴走來說，是非常不應該的。

事情的發生，其實福利社小園丁也糊裡糊塗的。

趴趴走美食廠雖然常常瀰漫著油煙味，但偶爾也會飄散出甜滋滋的幸福味！ 

最近油價及各項原物料的價格急升，似乎是如同金融海嘯前的通貨膨脹又要再度來襲了。在成本壓力下，公司自3/1起陸續調升產品價格。本次調幅約1 成多至2成，在油價影響下，本次調漲幾乎是全面性，僅少部份利潤較佳的產品未調而已。為降低對客戶端的衝擊，我們也在三、四月推出了滿千送百的活動，並搭配草莓季來作行銷，希望能將漲價所帶來的業績影響降至最少。各行業漲價已是趨勢，我們也不得不跟進，公司希望在漲價的同時我們也能加強創新和提升服務，給客戶有物超所值的感受，當三、四月小月過去，整體業務更加穩定的時候，公司也會針對目前大家的薪資結構重新檢討，讓認真勤奮的同仁們，可以在薪酬上得到適當的回報。

趴趴走這次在出一張嘴舉辦聚會，門口赫然蹲著一隻不動如山的吉祥物，趴趴走福利社小園丁都質疑牠是活體還是一尊雕像咧！走近之後，雕像突然站起來走動，那乖巧不吠人的樣子，讓平常只接觸花花草草的小園丁，都想騎在牠身上逛逛大街了XDDD(喂)

經歷去年令人驚喜的成長後，在今年第一季的前兩個月，我們又繳出了年成長率40%以上的成績單，這再次證明了趴趴走的實力，不但抵抗得了金融海嘯，當景氣回春時，我們更能攻城掠地，創造連科技業都刮目相看的成長，且一路穩定的擴大公司規模。這些，都是屬於趴趴走每一份子努力的成就，每一個人，都應該為自己的表現感到驕傲和自信。

以下經理在場可能會有加碼喔！

今天下午咱們的業務達人蔡小姐從樓下喘吁吁的衝上來，指著咱們的張夫人，要求好好教導咱們的張經理一件事……

papago優秀的業務~~小魚要離開台北了~~