趴趴走員工福利社

今年第一季(1.2.3月)的營收已經出爐。趴趴走今年第一季營收約為XXX萬，較去年第一季營收的XXX萬成長了XXX萬，年成長率約為XX%。(*註2009年第一季營收約XXX萬，2010年第一季對2009年第一季的年成長率約為XX%)

XX%以上的年成長率基本上算是達成我們設定的目標。但若攤開業績表檢視，則今年1.2月的業績表現較佳，都有達到XX%的成長，但3月份就只有成長XX%，所以最後平均才會只有XX%。會有這個現象，一方面是在於去年3月份的業績本就不錯，在不錯的業績基礎上想要再大幅成長本來就不太容易；另一方面也有可能是因為最近原物料的大幅漲價造成客戶端的需求不如預期理想，才導致成長未如預期。

在今年的後三季，我們還是會持續的以XX%的成長作為營運目標，讓大家有一個努力的方向可循。但我們也將會調整腳步，逐步的不再以營收的數字和成長為唯一標準，而會將獲利率和品牌附加價值及客戶美好體驗的創造當成更值得努力的目標。我們會漸漸將公司打造成一個精緻、美好、健康、環保的中高階品牌，透過包含生產履歷認證、產品安全檢測及公益活動參與的，來重新塑造和包裝公司的內涵和形象。我們相信這個改變，將能更加幫助我們在客戶心中建立無可取代的印象和特殊性。

年初時即和各位提到了以業績成長為依據的團體獎金辦法。這就是一個分享成果的概念，正是適合用在當我們創造漂亮成績的時刻。所以這個月的薪水除了新進同仁和部份表現未達標準的同仁外，大家都可以多領到一筆獎金。希望這筆獎金可以給大家更多激勵，讓我們一起繼續努力交出更漂亮的成績單。

                                                           鑑弘 2011/4/8